L’Ambassade des États-Unis à Dakar recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e)

• Rémunération annuelle annoncée : 20 206 991 FCFA

• Lieu : Dakar

• Date limite : 28 août 2026

• Référence : DAKAR-2026-025

Fonctions

Le titulaire du poste exercera en qualité d’infirmier(ère) de la Mission. Ses responsabilités comprendront notamment :

• la prise en charge médicale des employés de la Mission et des membres de leur famille éligibles, conformément aux directives cliniques approuvées par le Bureau des services médicaux (MED) ;

• l’entretien et la gestion des stocks de tous les équipements et fournitures médicaux ;

• la mise en œuvre d’un programme rigoureux de vaccination ;

• la consignation des données dans le dossier médical électronique mondial ;

• l’administration de programmes collectifs et individuels d’éducation à la santé ;

• la planification des mesures d’urgence médicale de la Mission.

Le titulaire travaillera au sein de l’Unité médicale, sous la supervision clinique directe du Médecin régional (Regional Medical Officer – RMO).

Qualifications et évaluation

Exigences

Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d’obtenir et de conserver une habilitation de sécurité.

Ils feront l’objet d’une enquête sur leurs antécédents et pourront être soumis à un examen médical préalable à l’embauche.

Le candidat retenu devra être en mesure de prendre ses fonctions dans un délai raisonnable après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations ou certifications requises. À défaut, sa candidature pourra être annulée.

Formation requise

Être titulaire d’un diplôme d’État d’infirmier(ère) ou d’un diplôme/certificat équivalent délivré par une école de soins infirmiers agréée ou reconnue.

Le candidat doit détenir et conserver une autorisation d’exercice infirmier valide, à jour et sans restriction, délivrée par le pays d’accueil, les États-Unis ou un pays tiers. Il doit également être légalement autorisé à exercer comme infirmier(ère) dans le pays d’emploi.

Évaluation

Votre candidature sera évaluée au regard des qualifications et des exigences mentionnées dans le présent avis de recrutement.

Il pourra vous être demandé de passer un test linguistique ou un test de compétences avant l’embauche.

Vous devez remplir intégralement le formulaire de candidature et fournir tous les documents requis. Votre dossier doit démontrer que vous répondez à l’ensemble des qualifications et exigences du poste, notamment en matière de formation, d’expérience, de langues, de connaissances, d’aptitudes et de compétences.

Toute candidature incomplète pourra être rejetée.

Qualifications

Expérience : au moins deux années, soit l’équivalent de 4 160 heures, d’expérience clinique après l’obtention du diplôme en qualité d’infirmier(ère) professionnel(le), acquises au cours des dix dernières années.

Une interruption de la pratique clinique supérieure à cinq ans n’est pas admise.

L’expérience clinique doit comprendre des soins directs aux patients, notamment :

• l’évaluation des patients ;

• l’administration de médicaments ;

• les vaccinations ;

• la pose de voies intraveineuses ;

• les procédures de laboratoire.

Langues

• Anglais : niveau 3 – bonne maîtrise professionnelle à l’oral, à la lecture et à l’écrit ;

• Français : niveau 4 – maîtrise courante à l’oral, à la lecture et à l’écrit, pouvant inclure la capacité de traduire.

Connaissances professionnelles

Le titulaire doit disposer d’un bon esprit critique et être capable d’effectuer le triage de problèmes cliniques ou d’urgences sanitaires afin d’orienter les patients vers le niveau de soins disponible le plus approprié.

Il doit notamment être disposé à :

• exercer conformément aux normes américaines encadrant la pratique infirmière ;

• réaliser des examens physiques et recueillir les antécédents médicaux ;

• coordonner la prise en charge clinique des patients avec les autres professionnels de santé, au sein de l’Unité médicale ou dans une clinique ou un hôpital local ;

• respecter les règles relatives à la confidentialité des patients.

Compétences et aptitudes

Perception sociale : le poste exige de solides compétences relationnelles et une approche orientée vers le patient, permettant de gérer des interactions complexes dans des situations difficiles ou émotionnellement éprouvantes.

Les aptitudes suivantes sont également requises :

• pensée critique ;

• raisonnement inductif ;

• compréhension orale ;

• compréhension écrite ;

• maîtrise des fonctions élémentaires de traitement de texte sur ordinateur.

Avantages et autres informations

Avantages offerts par l’agence

Le personnel recruté localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant au sein de la Mission des États-Unis à Dakar, au Sénégal, peut bénéficier d’un régime de rémunération comprenant notamment une couverture santé, des indemnités de fin de service et d’autres avantages.

Pour les membres de famille éligibles (EFM), les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.

La grille salariale applicable est déterminée par le Bureau des ressources humaines au moment de l’émission de l’offre conditionnelle d’emploi.

Processus de sélection et préférence à l’embauche

Une préférence à l’embauche est accordée aux candidats éligibles et qualifiés, dans l’ordre indiqué ci-dessous.

Il est essentiel de décrire avec exactitude votre statut dans votre dossier de candidature. Toute information incorrecte ou incomplète peut entraîner la perte du bénéfice de la préférence à l’embauche.

Ordre de préférence

1. Membre de famille éligible à une nomination (AEFM) ou membre de famille éligible citoyen américain (USEFM), ancien combattant américain bénéficiant d’une préférence ;

2. AEFM ou USEFM ;

3. Employé du Service extérieur (FS) en congé sans solde (LWOP) ou fonctionnaire du service civil (CS) disposant d’un droit à réintégration.

Important : les candidats USEFM citoyens américains qui revendiquent le statut d’ancien combattant bénéficiant d’une préférence doivent fournir une copie de leur formulaire DD-214 le plus récent, de préférence la copie « Member Copy 4 », une lettre du Département des anciens combattants attestant d’un handicap lié au service, un document équivalent ou une certification.

Une certification désigne tout document écrit des forces armées attestant que le militaire devrait être libéré ou démobilisé du service actif dans des conditions honorables, dans les 120 jours suivant la date de soumission du document par le candidat.

Cette lettre doit être établie sur papier à en-tête de la branche militaire concernée et préciser :

1. les dates du service militaire, y compris la date prévue de démobilisation ou de libération ;

2. la nature et les conditions du service accompli.

Les justificatifs requis doivent être fournis pour que la préférence soit accordée.

Le troisième niveau de préférence s’applique à tous les employés du Service extérieur en congé sans solde et aux fonctionnaires du service civil disposant d’un droit à réintégration au sein de leur agence ou bureau.

Pour consulter les définitions complètes des statuts AEFM, USEFM, EFM, membre du ménage, etc., veuillez vous référer aux définitions du 3 FAM 7210.

Autres considérations relatives à l’emploi

Dispositions applicables uniquement aux EFM, USEFM et AEFM

• Les employés en poste ayant bénéficié d’une préférence à l’embauche et se trouvant dans leurs 90 premiers jours calendaires d’emploi ne sont pas éligibles. Cette restriction ne s’applique pas lorsque le mode de recrutement est temporaire ou que le travail est intermittent ou irrégulier.

• Les candidats bénéficiant d’une préférence et ayant déjà accepté une offre conditionnelle d’emploi ne peuvent recevoir une seconde offre conditionnelle tant qu’ils n’ont pas retiré par écrit leur candidature au premier poste.

Dispositions applicables uniquement au personnel recruté localement

• Les employés actuellement en période probatoire ne sont pas éligibles.

• Les employés dont la dernière évaluation globale de performance porte la mention « Amélioration nécessaire » ou « Insatisfaisant », ou dont le score MBC est inférieur à 100 points, ne sont pas éligibles.

Comment postuler ?

Créez un compte sur la plateforme électronique de recrutement ERA :

https://erajobs.state.gov/dos-era/sen/vacancysearch/searchVacancies.hms

Sélectionnez l’avis de recrutement :

DAKAR-2026-025 – Registered Nurse (All Interested Candidates)

Remplissez ensuite le formulaire de candidature en ligne et téléversez tous les documents complémentaires justifiant que vous répondez aux exigences du poste, notamment les diplômes, certificats, permis de travail et le formulaire SF-50, le cas échéant.

Documents requis

Veuillez joindre à votre candidature :

• un diplôme de niveau licence en soins infirmiers ;

• une autorisation d’exercice infirmier valide ou une licence professionnelle d’infirmier(ère) diplômé(e), à jour et sans restriction, délivrée par le pays d’accueil, le pays d’origine ou les États-Unis ;

• un titre de séjour et/ou un permis de travail, le cas échéant ;

• votre curriculum vitæ.

Prochaines étapes

Les candidats invités à passer un test linguistique ou un test de compétences, ainsi que ceux sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courrier électronique.

Pour obtenir des informations complémentaires, notamment la description complète du poste, les fonctions, les responsabilités et les qualifications requises, veuillez contacter le Bureau des ressources humaines.

Nous vous remercions pour votre candidature et pour l’intérêt que vous portez à la Mission des États-Unis à Dakar, au Sénégal.

Important : toutes les informations fournies pourront être vérifiées à partir des expériences professionnelles et des formations mentionnées dans le dossier de candidature, au moyen de prises de références ou dans le cadre du processus d’entretien.

Toute exagération de votre expérience, fausse déclaration ou tentative de dissimulation d’informations peut entraîner le rejet de votre candidature ou votre licenciement après la prise de fonction.

Assurez-vous d’avoir joint votre curriculum vitæ. Toute candidature sans CV transmise avant la date limite sera automatiquement rejetée.