L’ASECNA recherche pour ses Représentations au Cameroun et à Madagascar un (01) médecin.
La date limite de réception des candidatures est fixée au : 26 février 2023.
I – DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de l’agence en matière de médecine du travail.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
- Mettre en œuvre la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail ;
- Assurer la surveillance médicale des agents au Siège de l’Agence ;
- Réaliser les visites médicales : régulières, d’embauches, reprise suite à arrêts, etc. ou tout autre évènement nécessitant son intervention ;
- Surveiller les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité et participez au Comité de santé et de Sécurité au Travail (CSST).
- Participer activement aux mesures et études sur le milieu du travail, permettant de proposer des axes d’amélioration ;
- Déclarer à l’Agence les cas de maladies professionnelles ;
- Identifier et évaluer les risques professionnels ;
- Identifier et approuver les cas d’évacuations sanitaires ;
- Elaborer les statistiques et des tableaux de bord sur votre activité ;
- Effectuer le suivi des relations avec les structures médicales et para médicales ;
- Effectuer un reporting périodique des principales activités qui lui sont confiés sur la base d’indicateurs de performance liés à l’atteinte des objectifs de résultat préalablement définis ;
- – PROFIL EXIGE :
- FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme d’un Doctorat d’Etat en Médecine et d’un DES ou CES de Médecine du travail.
Être inscrit à l’Ordre des Médecins d’un des pays membres de l’ASECNA.
- EXPERIENCE :
Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans une fonction similaire.
- QUALITES PERSONNELLES :
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
- Savoir travailler avec soin et méthode ;
- Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
- Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
- COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
- Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
- Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d’intervention ;
- Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
- Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
- Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ; § Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
- NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.
- EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
- – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
- – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
- – PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
- Une phase de présélection sur dossier ;
- Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
- Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
- Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
- Un certificat de nationalité ;
- Un certificat de résidence ou de domicile ;
- Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
- Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
VI- ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
